D-Verso, il lavoro contro pregiudizi e microaggressioni si impara nella realtà virtuale
Una riunione come tante, un’idea ignorata, poi la stessa proposta ripetuta da un collega e accolta da tutto il team. Il video mostra un esempio di D-Verso, esperienza in realtà immersiva che porta chi partecipa dentro un ufficio virtuale per riconoscere bias, stereotipi e microaggressioni sul lavoro…
